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15-04-2013

CHARTE DE CONFIANCE : LE DISPOSITIF QUI INCITE LES "HR" A UNE GESTION QUALITATIVE DES "RH"

Les professionnels de l'hôtellerie, restauration et hôtellerie de plein air qui souhaitent inscrire leur gestion du personnel dans une démarche qualité et valoriser les bonnes pratiques dans ce secteur, ont désormais accès à la Charte de Confiance, qui, comme son nom l'indique, vise à instaurer une relation de confiance réciproque entre employeurs et employés de la filière.

Ce dispositif d'accompagnement personnalisé, simple et gratuit, mis en place par le réseau des CCI de PACA a fait l'objet d'une convention nouée le 9 avril dernier avec l'Etat (DIRECCTE), la Région Provence Alpes Côte d'Azur, la direction régionale de Pôle emploi, l'Union des Métiers et Industrie de l'Hôtellerie PACA et la Fédération Régionale de l'Hôtellerie de Plein Air PACA. C'est dans le cadre de la Semaine sectorielle des Métiers de l'hôtellerie-restauration-tourisme de la Cité des Métiers de Marseille que les six partenaires ont signé cet engagement commun pour promouvoir le dispositif sur tout le territoire régional.

Les professionnels qui souhaitent adhérer à la Charte de Confiance vont bénéficier d'une boîte à outils comprenant une trentaine de documents pour faciliter et améliorer les conditions de recrutement et de travail (fiches de postes, contrat type, trame d'entretien d'embauche, prévention des risques, modèles de règlement intérieur, etc) : un kit intégré, mis à jour et enrichi d'infos utiles sur un extranet dédié aux signataires, en ligne courant mai 2013.

Photo en page d'accueil : crédit François Moura pour la CCI de région PACA

 
 
fleche FRANCOISE LINOT


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SIGNATURE DE LA CHARTE DE CONFIANCE PACA
 
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