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13-01-2014

Objectif non atteint pour les contrats de génération

Lancé en mars 2013, le dispositif des contrats de génération, mis en place par le gouvernement pour lutter contre le chômage des jeunes, n’a pas rempli son objectif de 75 000 contrats signés en 2013. Seuls 20 000 contrats ont été signés. Plus de 90 % l’ont été dans des entreprises de moins de 50 salariés. Pour celles-ci, le dispositif est simple et facile à mettre en œuvre. Par contre, les PME de plus de 50 salariés ont été plus réticentes du fait de l’obligation d’être couverte par un accord interne ou de branche pour bénéficier de l’aide de l’Etat. Le ministre du Travail, Michel Sapin, envisage d’alléger ces contraintes. .Pour rappel, le contrat de génération prévoit l’embauche d’un jeune en CDI contre le maintien dans l’emploi d’un senior.

Les Echos, p.5 – 13/01/14


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