C'est un fait avéré depuis deux ans de crise et plus encore à l'approche de la haute-saison 2022 : les professionnels du tourisme ont des difficultés à recruter. Pour soutenir cette filière majeure de l'économie régionale, valoriser ses métiers en tension et faire matcher offres et candidats, on agit ! Focus sur les actions en cours du CRT Provence-Alpes-Côte d'Azur et du réseau CCI.
Que ce soit en simultané, en complémentarité ou en partenariat, la Région Sud, le Comité Régional du Tourisme et les CCI sont à l'œuvre sur différents leviers permettant de donner plus d'écho aux postes à pourvoir, de valoriser l'image des métiers et du secteur auprès des candidats potentiels. L'objectif est de réduire la tension en termes d'emploi et donc de pouvoir satisfaire la clientèle locale, française et étrangère d'un été sans contraintes sanitaires.
En résonance avec la campagne #OnATousBesoinDuSud qui promouvait notre destination à la sortie d'un confinement 2020 très pénalisant pour les professionnels, le
Comité Régional du Tourisme parle maintenant aux gens du métier
: serveurs, cuisiniers, plagistes, réceptionnistes, guides, conseillers de séjour... La déclaration
#OnATousBesoinDeVous valorise les compétences intrinsèques aux métiers du tourisme et particulièrement des CHR : esprit d’équipe, sens du détail, énergie et bonne
humeur. Cette action de promotion
soutenue par le réseau des CCI Provence-Alpes-Côte d'Azur s'accompagne d'une charte de bienveillance proposée aux recruteurs et de
7 363 offres de postes publiées sur la page régionale du site
Mon Emploi Tourisme.
Offrir plus de visibilité à l'emploi dans cette filière, c'est aussi ce que propose depuis un mois la
plateforme de matching ciblé eDRH Sud du réseau CCI Provence-Alpes-Côte d'Azur : désormais, en plus des offres publiées par les professionnels de l'industrie et du numérique, un troisième onglet permet d'accéder à
2 309 postes à pourvoir dans le tourisme dont 60 % en CDI (affichage au 13 mai) sur tous les territoires de la région Sud. Bon à savoir ? La
plateforme interactive des besoins en main d'œuvre de Pôle emploi indique 1
19 180 projets de recrutement dans le tourisme, la vente et les services liés (dont 44,7 % de saisonniers) en Provence-Alpes-Côte d'Azur.
