Aix-Marseille-Provence : conseil RH adapté au secteur santé

L'accompagnement proposé par la CCIAMP pour le compte de l'OPCO Santé concerne tous les adhérents -privés et désormais associatifs aussi- du secteur, implantés dans les Bouches-du-Rhône : sanitaire, médico-social et social, santé au travail, hospitalisation, thermalisme... Cette prestation personnalisée a été pensée pour répondre aux nouveaux enjeux de la filière santé en termes d'évolutions des métiers, des organisations et des stratégies RH. Comme le souligne Virgine Delmas, cheffe de projet RH de la CCIAMP et conseillère pilote de cet accompagnement, « ces enjeux sont aujourd’hui la principale préoccupation, aussi bien par rapport au personnel médical que pour les autres professionnels du secteur. » A propos du programme en 3 étapes étalé sur au moins 6 moins : « Ce rythme permet d’avoir un premier retour à chaud de l’employeur, puis de refaire un point à moyen terme, pour analyser ce qui a fonctionné. »

8 thématiques, 5 bénéfices 

L'accompagnement -individuel et collectif- comprenant diagnostic, réunions de travail, bilan et suivi, va porter sur tout ou partie de ces problématiques (au choix) :

• Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
• Recrutement et intégration
• Sécurisation des parcours
• Prévention des inaptitudes et usure professionnelle
• Marque-employeur et attractivité
• Évolutions managériales et gestion du télétravail
• Organisation du travail, transformation et management
• Dialogue social
• Impact des fusions et regroupement

Les atouts pour le bénéficiaire de cet accompagnement RH dédié ?

• Accompagnement sur mesure, adapté à la taille et à la maturité de l’entreprise
• Solutions apportées à une large palette de problématiques 
• Plan d’actions pérennes et opérationnelles
• Livrables permettant d’assurer la traçabilité et la qualité de l’accompagnement
• Suivi post-accompagnement sur site à six mois

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