Partenariat : l'emploi pour tous, tous pour l'emploi !

Si la convention quadripartite nouée le 29 novembre en Provence-Alpes-Côte d'Azur (la première officialisée en région) découle de l'accord national signé le 23 septembre à Strasbourg à l'occasion des CCINERGIES, la collaboration régionale en faveur du recrutement et de l'emploi, via l'accompagnement des entreprises et des candidats, est bien plus qu'une formalité : une réalité qui a déjà démarré dans les territoires. A ce titre, le 15 octobre dernier, les équipes Formation et Appui aux entreprises du réseau CCI et de France Travail, en lien avec les Missions Locales et Chéops-Cap emploi, s'étaient réunies dans les locaux de la CCI Provence-Alpes-Côte d'Azur pour identifier les axes de coopération et coconstruire des actions concrètes ; des témoignages inspirants sur des opérations menées dans les territoires ("Ose ! cercle business des entrepreneures", né à Marseille et étendu à toute la région ; "Booste ton job" à Arles ; "Les DéCCIdeuse" à Nice) avaient précédé des ateliers d'intelligence collective qui ont permis d'ébaucher les feuilles de route tracées dans l'accord signé le 29 novembre.

Face à la presse invitée vendredi 29 novembre à la CCI de région, les quatre signataires ont résumé les six axes du partenariat entre le réseau CCI et le réseau de l'emploi en Provence-Alpes-Côte d'Azur : mieux aider les entreprises à recruter ; attirer les talents et promouvoir les métiers ; développer l’inclusion des publics éloignés de l'emploi ; promouvoir l’apprentissage et la formation continue ; encourager l’entrepreneuriat ; et sécuriser l’emploi.

Au sein de cette convention établie pour 3 ans, le réseau CCI aura notamment pour mission de... :

• Coordonner ses interventions avec France Travail, les Missions Locales et Cheops Cap Emploi afin d'éviter que les entreprises aient besoin de s'adresser à chaque acteur : tous doivent former un seul point d’entrée vers l’ensemble des solutions
• Détecter, cibler et promouvoir les métiers en tension dans les entreprises que les CCI accompagnent au quotidien
• Sensibiliser les TPE et PME à la mise en œuvre d'actions de recrutement pérennes via les diagnostics RH et des expérimentations de sourcing inclusif
• Utiliser des dispositifs qui ont fait leurs preuves : Méthode de Recrutement par Simulation (MRS), immersions professionnelles (PMSMP) et formations préalables à l'embauche (POE) pour sécuriser les compétences et favoriser l'insertion
• Donner l’envie d’entreprendre aux jeunes, aux demandeurs d’emploi, aux actifs en reconversion, aux porteurs et porteuses de projet ! 

Enfin, comme le précise le communiqué de presse, cette convention donnera lieu à des feuilles de routes déclinées sur chacun des 7 territoires selon les besoins et les spécificités locales.

De gauche à droite : Pascal Blain, Bernard Ratto, Philippe Renaudi, Claude Fournet

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